Marketplace Nocode templates

Bot löscht Spam im Hausverwaltungs-Chat und verkauft Werbeslots an lokale Unternehmen via Stripe.

Slack-Bot sendet automatisch Geburtstagsglückwünsche. Mitarbeiterliste einmal hochladen — kein Geburtstag wird vergessen.

Der Bot führt ein Gewinnspiel in Slack durch: kündigt den Preis im Kanal an, registriert Teilnehmer und wählt den Gewinner automatisch aus.

Bot qualifiziert StepStone-Bewerber, speichert Geeignete in Personio und führt das Gespräch in Telegram weiter.

Bot qualifiziert StepStone-Bewerber, speichert Geeignete in Personio und führt das Gespräch in Telegram weiter.

Bot scannt Kurier-Bewerber von StepStone, speichert Qualifizierte in Personio und setzt den Dialog in Telegram fort.

Bot scannt Kassierer-Bewerber von StepStone, speichert Qualifizierte in Personio und setzt den Dialog in Telegram fort.

Der Bot begleitet Mitarbeiter durch das gesamte Offboarding: Exit-Interview mit KI, Aufgabenübergabe, Geräterückgabe, Checkliste und Chat-Austritt. DSGVO-konform.

KI-Bot analysiert Lebensläufe, stellt Sprachfragen und trifft Vorauswahl — Kandidat antwortet per Sprache.

KI-Bot führt Exit-Interviews per Sprache, stellt Rückfragen und liefert HR eine strukturierte Zusammenfassung.

Täglicher Bot: fragt Mitarbeiter zu Aufgaben, erfasst Sprachantworten und sendet KI-Berichte an Manager.

Begrüßt neue Mitarbeiter im Slack-Workspace, stellt ihnen Fragen und veröffentlicht automatisch ihre Vorstellung im Team-Kanal.

Bot sendet Veranstaltungserinnerungen 3, 2 und 1 Tag vorher in den Slack-Kanal — Teilnehmer bestätigen per Klick. DSGVO-konform.

Der Bot kündigt die Sammlung im Slack-Kanal an, nimmt Zahlungen per Knopfdruck entgegen und erinnert Nichtzahler automatisch.

Der Bot versendet Pulsumfragen in Slack, erinnert nicht antwortende Mitarbeiter und erstellt den Zufriedenheitsindex des Teams.

Begleitet Fahrer ab Tag 1: Aufgabenplan, KI-Antworten zu Vorschriften und Training für schwierige Situationen.

Begleitet neue Servicekräfte ab dem ersten Arbeitstag: 14-Tage-Aufgabenplan, Menü- und Servicetraining, KI-Übungen mit Gästen.

Begleitet neue Kassierer durch den Einarbeitungsplan: Aufgaben nach Phasen, KI-Training an Skripten und Pulsumfragen.

Begleitet neue Callcenter-Agenten durch 30 Tage Einarbeitung: Aufgaben nach Plan, KI-Training und Puls-Checks.

KI-Bot in Telegram begleitet neue Vertriebsmitarbeiter 30 Tage lang: tägliche Aufgaben, Produkttraining, KI-Rollenspiel und Puls-Check-ins.

Kandidat antwortet per Sprache, GPT analysiert HR-Fälle und Kompetenzen — Recruiter erhält eine Shortlist.

KI-Bot qualifiziert Account Executive-Kandidaten von LinkedIn: nimmt Lebensläufe an, stellt Fragen zu Deals und Kontaktbasis — fertige Shortlist für den Recruiter.

KI-Bot screent CS-Manager-Kandidaten via LinkedIn: analysiert Lebensläufe, stellt Qualifikationsfragen und erstellt eine Rangliste.