El bot guía al empleado por todo el offboarding: entrevista de salida con IA, traspaso de tareas, devolución de equipos, checklist de salida y bajas de grupos.

Bot IA realiza entrevistas de salida con voz, hace preguntas de seguimiento y entrega un resumen estructurado a RRHH.

Guía al repartidor desde el día 1: plan de 14 días, respuestas IA y entrenamiento de situaciones difíciles.

Guía al mesero desde el día 1: plan 14 días, formación en menú, estándares de servicio y simulaciones con huéspedes IA.

Guía a los nuevos cajeros en un plan de incorporación de 14 días: tareas diarias, formación con IA y encuestas de pulso.

Guía al nuevo agente por el plan de incorporación: tareas por etapas, entrenamiento IA en guiones y encuestas de pulso.

Bot en Telegram guía a nuevos vendedores en 30 días: tareas diarias, formación de producto, roleplay con IA y check-ins de pulso.