El bot guía al empleado por todo el offboarding: entrevista de salida con IA, traspaso de tareas, devolución de equipos, checklist de salida y bajas de grupos.

El bot IA analiza currículums, hace preguntas de voz y toma decisiones de preselección — el candidato responde por voz.

Bot IA realiza entrevistas de salida con voz, hace preguntas de seguimiento y entrega un resumen estructurado a RRHH.

Bot que consulta a empleados sobre tareas activas, registra respuestas por voz y envía resúmenes con IA al manager.

El bot envía encuestas de pulso en Slack, recuerda a quienes no responden y genera el índice de satisfacción del equipo.

El candidato responde por voz, GPT analiza casos de RRHH y competencias — el reclutador obtiene una preselección.

Bot de IA cualifica candidatos Account Executive desde LinkedIn: recibe CVs, hace preguntas sobre negocios y contactos — shortlist listo para el reclutador.

El candidato responde por voz, la IA analiza casos de retención y métricas — el recruiter recibe el shortlist listo.